• Рус
  • Eng

Бизнес и права человека

руководство для бизнеса, государства и гражданского общества

Наше руководство помогает быстро разобраться в теме «бизнес и права человека» и дает базовый инструментарий для внедрения надлежащих подходов в бизнес-процессы и государственное регулирование

Скачать руководство

Обновлено 19 февраля 2020, PDF, 2,77Mb

Витрувианский бизнесмен

Бизнес и права человека — это отношения и поиск балансов между значимой системой — бизнесом — и «маленьким человеком»: работником, клиентом, местными сообществами, которые возникают непосредственно при производственном цикле или ином процессе извлечения прибыли. Также сюда включают отношения компании с деловыми партнерами, влияющие на «маленького человека».

Бизнесу уважение прав человека помогает снизить финансовые и репутационные риски, повысить лояльность сотрудников и многих целевых аудиторий, расширить возможности и укрепить потенциал. Нередко соблюдение прав человека — важное условие получения кредитной поддержки.

Для государства это возможность увеличить и диверсифицировать экспорт, улучшить инвестиционный климат и отсечь недобросовестных инвесторов, сузить сектор теневой экономики, сформировать культуру ответственного партнерства между бизнесом, государством и обществом.

Кому будет полезно руководство

иконка для бизнеса

бизнесу

иконка для государства

государству

иконка для инвестора

зарубежным инвесторам

иконка для гражданского общества

гражданскому обществу

  • Для разработки политик и процедур компании в области прав человека (в т.ч. в сфере недискриминации) в отношении тех, чьи права могут быть затронуты деятельностью компании: работники, клиенты, люди, живущие в месте осуществления деятельности компании;
  • Для создания и использования механизмов доступа к средствам правовой защиты, предназначенных для работников и других лиц, чьи права может затрагивать деятельность компании;
  • Для разработки компонентов нефинансовой отчетности;
  • Для предоставления справочной информации аудиторам;
  • Для повышения уровня информированности и лояльности среди сотрудников, поставщиков и других деловых партнеров; для отбора деловых партнеров;
  • Для взаимодействия с государственными органами, международными организациями и организациями гражданского общества по вопросам, связанным с защитой прав человека;
  • Для внесения вклада в реализацию инициатив в области устойчивого развития, ориентированных на потребности развития человеческого потенциала и приоритеты, актуальные в белорусском контексте.
  • Для анализа и реформирования государственной политики и законодательства, имеющих отношение к влиянию бизнеса на права человека, в том числе в сфере охраны труда, окружающей среды, земельных ресурсов, в вопросах недискриминации и создания равных условий труда для всех сотрудников, борьбы с коррупцией, налогообложения, защиты прав потребителей или корпоративной отчетности;
  • Для создания рамочных условий, отсекающих недобросовестных инвесторов, в том числе для разработки торговых и инвестиционных соглашений;
  • Для обеспечения соблюдения прав человека государственными коммерческими предприятиями;
  • Для повышения осведомленности и потенциала государственных органов и должностных лиц в вопросах влияния коммерческой деятельности на права человека;
  • Для целевого консультирования белорусских компаний;
  • Для улучшения фактического доступа к средствам правовой защиты для жертв нарушений прав человека, связанных с хозяйственной деятельностью;
  • Для повышения вклада частного сектора в реализацию национальных и региональных программ развития;
  • Для реализации рекомендаций и подготовки отчетности в рамках международных контрольных механизмов по защите прав человека;
  • Для выполнения задач в рамках реализации ЦУР.
  • Для проведения оценки рисков влияния деятельности компании на права человека;
  • Для понимания странового контекста в теме «бизнес и права человека»;
  • Для доработки внутренних политик и процедур в отношении белорусских компаний;
  • Для минимизации рисков, связанных с выходом на новый рынок, и выявления наиболее проблемных сфер для принятия дополнительных мер;
  • Для повышения вклада бизнеса в реализацию региональных программ развития.
  • В качестве источника информации для исследований и мониторинга в области прав человека;
  • Для идентификации проблем, связанных с нарушениями бизнесом прав человека;
  • Для защиты и представления интересов лиц, чьи права затронуты деятельностью бизнеса;
  • Для содействия повышению потенциала государственных органов, деловых кругов и гражданского общества в вопросах прав человека и бизнеса;
  • Для работы с заинтересованными сторонами с целью формулирования рекомендаций для бизнеса и государственных органов;
  • Для содействия диалогу и взаимодействию с государственными органами и предприятиями.

Что найдёте внутри

Иконка для первого раздела

Раздел 1

описывает цель и целевую аудиторию, контекст разработки Руководства

Иконка для второго раздела

Раздел 2

разъясняет несостоятельность сложившихся стереотипов политизированного восприятия прав человека и раскрывает содержание принципов прав человека

Иконка для третьего и четвертого разделов

Разделы 3–4

освещают факторы и процессы, влияющие на появление этой темы на повестке мирового сообщества, демонстрируют важность темы для бизнеса, ее связь с Целями устойчивого развития и степень признания ключевыми стэйкхолдерами (международными организациями, государствами и самим бизнесом)

Иконка для пятого раздела

Раздел 5

очерчивает содержательную рамку и рамку правового регулирования, то есть сферу охвата темы

Иконка для шестого раздела

Раздел 6

раскрывает роль государства и его позитивные обязательства в сфере бизнеса и прав человека, а также меры, которые должны быть им приняты для минимизации негативного влияния предпринимательской деятельности на права человека

Иконка для седьмого раздела

Раздел 7

раскрывает статус и содержание обязанности бизнеса соблюдать права человека и освещает формы вовлечения бизнеса в нарушение прав человека. В разделе приведена некоторая статистика по наиболее часто нарушаемым бизнесом правам. А так же данные о компаниях-нарушителях с разбивкой по сферам коммерческой деятельности

Иконка для восьмого и девятого разделов

Разделы 8–9

описывают основные проблемные сферы в контексте негативного влияния предпринимательской деятельности на права человека в Республике Беларусь, которые требуют реагирования, как со стороны бизнеса, так и со стороны государства. В разделе приведены рекомендации международных контрольных органов, данные Республике Беларусь по этим аспектам, обзор случаев из практики для наглядного иллюстрирования проблемы

Иконка для десятого раздела

Раздел 10

содержит базовый инструментарий по внедрению прав человека в систему управления компанией. В разделе пошагово описываются элементы и механизм реализации due diligence компании в сфере прав человека (должная предосторожность с целью недопущения нарушений прав человека)

Иконка для одиннадцатого раздела

Раздел 11

раскрывает роль государства, бизнеса и гражданского общества в обеспечении эффективных средств правовой защиты от нарушений бизнесом прав человека, указывает на основные проблемы для Беларуси в этом контексте, содержит обзор существующих международных механизмов доступа к таким средствам и некоторую статистику по их функционированию

Обложка руководства «Беларусь: права человека и бизнес»
Скачать руководство

Обновлено 19 февраля 2020, PDF, 2,77Mb

Зачем бизнесу права человека: выгоды для компании

Обзор выгод для бизнеса от включения повестки прав человека в процессы управления компанией. Информация для менеджмента, юридического, HR- и PR-департаментов.

Скачать обзор

Обновлен 19 февраля 2020, PDF, 0,98Mb

Подпишитесь на обновления

Мы постоянно работаем над темой «бизнес и права человека». Подпишитесь, чтобы не пропустить новые исследования.

Практическая помощь в теме «бизнес и права человека»

Обучение

Мы проводим обучающие очные семинары по темам «дискриминация», «бизнес и права человека», human rights based approach для различных департаментов компании. Содержание обучения адаптируется под ваши задачи.

Оценка внутренних процессов и содействие в разработке корпоративных политик

Оценим ваши внутренние процессы взаимодействия с сотрудниками, клиентами, партнерами, местными сообществами на предмет инклюзии, дискриминации и соблюдения прав человека. Поможем разработать корпоративные политики, поддерживающие разнообразие и права человека.

Рекомендуем прочесть

Заголовок статьи

Краткая аннотация материала в двух-трёх предложениях. Чтобы рассказать и заинтересовать.

Заголовок статьи в несколько строк для примера

Краткая аннотация материала в двух-трёх предложениях. Чтобы рассказать и заинтересовать.

Снова заголовок

А аннотация всё та же: в двух-трёх предложениях. Чтобы рассказать и заинтересовать читателя, предоставить ссылку для дакльнейшего ознакомления.

Закрыть окно ╳
Подписаться